8月11日,歙縣招商中心、金信財稅半年工作會(huì )議在五樓報告廳順利舉行。會(huì )議的主題是“小結半年,瞄準目標,謀劃全年”,招商中心、金信財稅全體員工50余人參加會(huì )議。
由中心副主任、公司副總經(jīng)理汪銘主持。會(huì )議首先由各會(huì )計小組、各部門(mén)小結、匯報半年來(lái)工作目標、主要任務(wù)完成情況、工作難點(diǎn)和下步工作謀劃。尤其是各部門(mén)經(jīng)理不僅很好總結了半年成效和存在的差距,提出下半年工作思路和思考,還分別結合承擔的工作談了心得體會(huì ),與全體員工共同分享。經(jīng)濟業(yè)務(wù)部胡金仙經(jīng)理肺腑之言:“沒(méi)有學(xué)歷不要緊,金信更注重后天的學(xué)習和成長(cháng);每個(gè)人都要釋放自己的正能量,同時(shí)感恩身邊的人,感恩公司提供的發(fā)展平臺,讓自己不斷收益和成長(cháng)。”項目發(fā)展部方志義經(jīng)理的帶隊伍做法“一、以落實(shí)規章制度為抓手,養成良好工作、生活習慣;二、提倡團結協(xié)作、攻堅克難,共同完成任務(wù);三、強化責任心,培養團隊成員的具體榮譽(yù)感。”引起全體員工的共鳴和深度認可,報以熱烈的掌聲。
新近轉正的員工潘子花、吳雪紅,入職員工吳沐蘭、王昕植等做了自我介紹和工作感受交流,胡素芳老師提出“堅持了別人堅持不了的堅持,才能收獲別人收獲不到的收獲”,展現出年輕員工朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌。
會(huì )上,公司宣布了成立“企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)受理中心”以及胡美娟和方利云2位員工職務(wù)任命的通知,2位員工作了很好的表態(tài)發(fā)言。表示要繼續努力,勤奮工作,帶好隊伍,同時(shí)結合具體業(yè)務(wù)提出新的工作措施和舉措,為下步工作開(kāi)展做出很好的指引和思考。
副總在會(huì )議過(guò)程中,對具體工作和相關(guān)問(wèn)題及時(shí)給予解答和指導,重點(diǎn)關(guān)注會(huì )計代賬的試點(diǎn)改革、客戶(hù)《回訪(fǎng)單》的使用和會(huì )計培訓工作。汪銘副總最后指出,知識來(lái)源于積累,當前我們自身專(zhuān)業(yè)知識與客戶(hù)需求存在不匹配,個(gè)人面對客戶(hù)不自信,急需通過(guò)日常的學(xué)習和培訓來(lái)扭轉和加強。全體員工都要用微積分的理念來(lái)積累自己的知識,“以點(diǎn)串線(xiàn)、以線(xiàn)組面”。克服心情浮躁,沒(méi)有大塊時(shí)間系統學(xué)習、脫產(chǎn)學(xué)習的困難。鼓足學(xué)習的勁頭,發(fā)現一個(gè)問(wèn)題,立即解決一個(gè)問(wèn)題,以此改變自己的知識結構,促進(jìn)個(gè)人的成長(cháng)。
最后,中心主任、公司總經(jīng)理胡海鋒對本次半年會(huì )議作了總結性講話(huà)。胡總指出,2018年上半年公司經(jīng)歷了許多事情,克服了人員流動(dòng)、會(huì )計輪換的困難,同時(shí)也從中發(fā)現了公司管理方面存在的不足和漏洞,給予我們自己改進(jìn)和提升的機會(huì )。公司開(kāi)展會(huì )計代賬改革的試點(diǎn),對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行全面核算,就是要引導企業(yè)更加規范,幫助他們降低管理的風(fēng)險,體現公司團隊的價(jià)值。同時(shí)結合典型案例,分析工作中存在的不足,為公司未來(lái)的發(fā)展做出引導。
強調,企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)受理中心的成立,是“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”發(fā)展的要求,是順勢而為,受理政務(wù)方面的業(yè)務(wù)都要力爭在網(wǎng)上辦理,提升辦事效率,同時(shí)力求“零差錯”。胡總最后號召,部門(mén)、員工要積極響應公司“規矩規范建設年”的主題,注重規矩、學(xué)習規范;要進(jìn)一步傳承金信的優(yōu)良傳統,互相幫助、互敬互愛(ài)、團結協(xié)作,不斷去學(xué)習和傾聽(tīng),年輕員工更要有付出和積累,當前也正是大家“吃苦”的時(shí)候。
此次會(huì )議使公司全體員工深受鼓舞,同時(shí)也更明了自身存在的問(wèn)題和不足,明確了改進(jìn)的重點(diǎn)和努力的方向,相信在下半年的工作中,招商中心、金信財稅團隊一定能夠不斷發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結經(jīng)驗,提升服務(wù)水平,凝心聚力,不斷取得更好的成績(jì)。
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