3月31日，公司“汲取教訓(xùn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重規(guī)矩、迎接挑戰(zhàn)”主題員工大會(huì)如期召開(kāi)。
    會(huì)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了公司近期出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)行信息通訊報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)的通知》、《關(guān)于納稅申報(bào)工作幾點(diǎn)規(guī)定的重申》、《關(guān)于員工工作失誤績(jī)效考核的意見(jiàn)（試行）》等文件精神，提升員工對(duì)文件要求的認(rèn)識(shí)。

   之后，由張捷所做的《聚源網(wǎng)絡(luò)公司所得稅錯(cuò)報(bào)案例分析》、洪艷所做的《峰日茶菊核定抵扣案例分析》采取PPT的形式，通過(guò)對(duì)所代理客戶的業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介、案例情況、處理過(guò)程以及案例帶來(lái)的啟示幾個(gè)方面的分析講解，極大提升了員工對(duì)財(cái)稅制度和日常業(yè)務(wù)處理要求的理解，也是公司員工案例分享的有益探索和首次嘗試。
   公司各部門(mén)結(jié)合近期工作難點(diǎn)和問(wèn)題進(jìn)行了具體匯報(bào)，并結(jié)合公司提出的“規(guī)矩規(guī)范建設(shè)年”提出各自的看法和見(jiàn)解。各部門(mén)普遍認(rèn)為，開(kāi)展“規(guī)矩規(guī)范建設(shè)年”不在于激動(dòng)人心的口號(hào)，在于每個(gè)人的認(rèn)真對(duì)待和理解；不在于制度的完美和精致，在于認(rèn)真的執(zhí)行和遵守；不在于紀(jì)律、監(jiān)督之下的懼色，而在于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常細(xì)節(jié)。會(huì)議號(hào)召，全體員工以“規(guī)矩規(guī)范建設(shè)年”為契機(jī)，檢討自己的日常行為，改進(jìn)缺點(diǎn)和不足，提升工作執(zhí)行力，向更高的層次發(fā)展。

   針對(duì)“好算賬”等外來(lái)公司挑戰(zhàn)、智能核算興起、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇帶來(lái)的沖擊，汪銘副總、胡海鋒總經(jīng)理結(jié)合發(fā)展提出自己的看法和理解。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體員工要正視時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)變革帶來(lái)的挑戰(zhàn)，在業(yè)務(wù)沖突和夾縫中尋找我們自己的出路，認(rèn)清和確定本階段的目標(biāo)，進(jìn)一步提升工作能力，哪怕過(guò)程再痛苦，就當(dāng)成是考驗(yàn)和歷練，結(jié)果終究會(huì)造就自己的蛻變，形成新的主營(yíng)業(yè)務(wù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    會(huì)上，還就聚源網(wǎng)絡(luò)所得稅申報(bào)失誤有關(guān)責(zé)任人的處理根據(jù)文件規(guī)定做出決定，要求有關(guān)人員汲取教訓(xùn)，提高崗位責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作，減少和避免差錯(cuò)。要去全體員工引以為戒，不斷學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)水平，對(duì)照業(yè)務(wù)處理規(guī)范，認(rèn)真謹(jǐn)慎處理每一筆業(yè)務(wù)，做好與客戶的及時(shí)溝通與聯(lián)系，促進(jìn)公司和個(gè)人更好發(fā)展。